1.原单位是国企或事业单位

国企或事业单位是具有档案保管权限的，但是辞职后原就业单位没有义务再继续进行档案的管理，人事部门会告知我们尽快将档案转出，这时你需要根据自己的情况，办理档案转递。

①辞职后没有马上就业，可以将人事档案转到户籍地的人才中心进行托管。持原单位办理劳动关系解除证明，去户籍地的人才中心开调档函，带上调档函再去原工作地办理档案转移；档案转递到人才中心后，再带相关材料去人才中心办理托管。

②辞职后去私企或外企工作，由于私企没有档案托管权限，所以人事档案应该转到工作地或户籍地的人才中心。持原单位办理劳动关系解除证明，去人才中心开调转函，再去原工作地办理档案转移；再持新单位签订新的劳动合同，到人才中心办理托管。

③辞职后去了国企事业单位，新单位即可开具调档函接收档案，可以将人事档案转到新工作单位托管。

2.原单位是私企或外企

私企或外企是不具备档案接管资格，如果从私企或外企辞职后，档案可以这样处理：

①私企或外企辞职后没有马上就业或者新单位还是私企，个人档案之前托管在人才中心的，可以继续托管在人才中心，不需要将档案转出。

②私企辞职后去国企或事业单位工作，需要将档案托管到工作单位。新工作单位会开具调档函，带着调档函去档案存放地调档就可以。

注意：档案转递需要有调档函，需要到接收地开具调档函，然后再将调档函给档案存放地的工作人员，工作人员再根据调档函上的地址将档案公对公的转递到接受地，一定不要自提档案。